Alexey 的个人资料Alexey's space照片日志列表更多 工具 帮助

日志


10月27日

На MSDN появилась документация по Microsft Dynamics

По этой ссылке можно найти технические статьи на MSDN (на англ. языке) по продуктам Microsoft Dynamics.
 
На данный момент, наверное, интересна статья об AIF (Application Integration Framework) в Microsoft Dynamics AX 4.0.
 
10月20日

На TechNet появились форумы по Microsoft Dynamics

Наконец то у нас появились собственные форумы по продуктам MBS. Радует современный движок форума и возможность получать уведомления не только по почте, но и через мессенджер.
 
Вот ссылки на форумы:
 
Если есть пожелания или замечания по работе форумов, то можно писать сюда или  форум.
 
 
10月11日

Michael Fruergaard Pontoppidan Рассказывает об архитектуре Microsoft Dynamics AX 4.0

Интересное видео на msdn.com. Наверное, будет интересно посмотреть тем, кто не знает Microsoft Dynamics AX, хочет посмотреть, что нового в 4.0 и знает английский язык.

 

http://channel9.msdn.com/ShowPost.aspx?PostID=235384#235384

 

Посмотрел, подумал, надо сделать на русском языке. Вот сижу теперь и думаю какие вопросы и кому задавать. Если есть предложение, то можно сюда в комментарии писать. Может, сделаем что-то похожее, но на русском языке.

8月1日

Что такое Мастер конфигурирования и зачем он нужен

В рамках направления Partner Productivity Tools существуют следующие инструменты:

  • Rapid Implementation Methodology для Microsoft Dynamics NAV (русская и английская версии)
  • Rapid Configuration Tool или Мастер конфигурирования для Microsoft Dynamics AX (Русская и английская версия)
  • Consultant Toolkits для Microsoft Dynamics AX и NAV

Теперь попробуем понять что для чего создано и как использовать:

Мастер конфигурирования (RCT для Microsoft Dynamics AX)

  • состоит из

  • Управление разработкой и сопровождением
  • Управление конфигурированием
  • Библиотека документов
  • Управление коммуникациями
  • Помогает партнеру

  • Привлекать начинающих консультантов
  • Лучше передавать знания
  • Фиксировать опыт и переносить опыт и знания на следующий проект
  • Помогает клиенту

  • Более наглядное распределение ответственности в том числе и ответственность специалистов клинта
  • Позволяет ключевым пользователям настраивать систему
  • Упрощает и структуирует процесс внесения сервисных запросов и заявок на изменение
  • Делает более наглядным прогресс проекта внедрения

 

Что включено в «Пакет средств оперативного внедрения Navision» (RIM для Microsoft Dynamics NAV):

  • Расписание проекта
  • Анкета предварительного анализа
  • Анкета по установке
  • Отраслевые данные для установки
  • Шаблоны основных данных
  • Средство переноса основных данных (старых данных по клиентам)

Consultant Toolkits – это набор инструментов консультанта, а именно методология внедрения плюс пример проектной документации.

 

Все описанные инструменты доступны партнерам Microsoft Business Solutions

  • Consultant Toolkits
    • Available for download from PartnerSource at> Communities > Consulting > Consultant Resource Center
  • Rapid Configuration Tool for Dynamics AX 3.0
    • Available for download from PartnerSource at> Documentation > Installation and Setup Guides
  • Мастер конфигурирования (бета) для Microsoft Dynamics AX 3.0
    • На club.msbs.ru
  • Dynamics NAV RIM (русская и английская версия)
    • Available for download from PartnerSource at> Downloads > Service Packs > Navision Rapid Implementation Methodology

 

 

 

7月15日

Мастер создания типовых конфигураций для Microsoft Dynamics AX

  Ну вот закончили проект по локализации RCT (Rapid Implementation Tool) по русски мы этот инструмент назвали "Мастер конфигурирования". Времени это заняло значительно больше чем ожидалось. И самое удивительное, в рамках локализации мы немного поменяли концепцию инструмента.
  Если изначально данный инструмент предназначался для быстрой настройки системы с чистого листа под конкретного заказчика, то теперь основная идея - это переконфигурирование (изменение настроек) типовой демо-базы под конкретного заказчика.
  Т.е. берем демо-данные, заходим в мастер конфигурирования и проходя по списку задач проверям соответсвие настроек требованиям клиента. Самое интересное то, что настройки можно сразу поменять и проверить как будет работать система при новых настройках. Как только все настроили, то стандартными средствами выгружаем данные по умолчанию и получаем настроенную систему.
 
Бета версия доступна сейчас для партнеров на club.msbs.ru.
 
Итого мы получили систему с новыми демоданными + возможность сделать свою "типовую конфигурацию" из демо-данных.
 
 
 
7月12日

Нужна ли поддержка RSS feeds ERP системе?

Где-то полгода назад узнал, что в Microsoft Dynamics AX 4.0 будет поддержка RSS feeds, обсудил с коллегами и решили, что можно будет добавить поток с анекдотами пользователю, например, финансовому директору и это поднимет удовлетворенность клиента…

Но все оказалось очень даже логичнее и полезнее. Просто в системах Microsoft Dynamics созданы механизмы уведомлений. Как это работает в Microsoft Dynamics NAV можно посмотреть на web-семинаре. В Microsoft Dynamics AX уведомления могут доставляться по почте, в виде alert (как в Outlook Web Access) так и ввиде RSS потока.

Выглядит очень красиво, учитывая, что в Outlook 2007 RSS потоки падают сразу в специальную папочку.

Инновации в ERP системах нужны ли они?

 

Посмотрев в очередной раз прес релизы компаний как междуннародных, так и локальных все больше и больше задумываюсь почему основной упор делается на middleware. SAP продвигает NetWeaver, Oracle fusion, даже 1С говорит о платформе v8.

Разве покупателю автомобиля интересно из какого метала и на каком оборудовании сделана машина? Может быть интересно, но не в первую очередь. Сначала наверное сколько потребляет бензина, сколько кубиков в двигателе, комфортно ли ехать, сколько стоит ремонт ну и как он будет смотреться среди других автовладельцев (по уровню ли).

Поставщики ERP решений в свою очередь на первый план выставляют какие-то свои ИТ-шные вещи.

AMR проводило исследование сколько клиентов среди купивших ERP покупали middleware, оказалось – 15% и только половина от этих 15% используют. Это подтверждает, что middleware это не то, что ищет клиент. Это забота поставщика решения.

Инновации Microsoft на этом фоне выглядят куда более интересными, это ролевой подход к созданию системы и интерфейсу, это и синхронизация работы с структуироваными данными (данные ERP или учетной системы) и не структуированными (проект snap-inn для CRM и AX.). Ну и конечно создание более дружественных к пользователю продуктов. Данный подход внутри компании начинают называть Role Based Productivity, т.е. все это инструменты для людей выполняющих конкретные функции и информационная система должна стать частью их работы.

 

7月4日

Заказ учебных материалов Microsoft Dynamics в России

Спасибо Саше Туманову, теперь получить знания становится еще проще. Хотя, для того, чтобы стать хорошим специалистом знание английского языка конечно требуется :) Переведенных материалов пока еще мало.
 

Впервые в России появилась возможность заказать официальные учебные материалы по курсам Microsoft Dynamics (ранее Microsoft Business Solutions) всем желающим.
Цель: Предоставить возможность пользователям программных продуктов Microsoft Dynamics получить учебную литературу для самостоятельного изучения продуктов и подготовки к сертификационным экзаменам.
Участники: Учебные материалы могут быть заказаны любыми юридическими лицами, целевой аудиторией данного предложения являются:
• Компании, использующие продукты Microsoft Dynamics или рассматривающие возможность их использования;
• Учебные заведения;
Поставка учебных материалов осуществляется из Германии компанией «Экоинвент», являющейся уполномоченным агентом по логистическим операциям партнерской программы Microsoft.
Процедура заказа:
1. Для размещения заказа необходимо заполнить заявку (см. приложение) и направить ее по адресу atumanov@microsoft.com;
2. Компания «Экоинвент» заключает договор и выставляет счет на оплату;
3. После поступления оплаты компания «Экоинвент» производит отгрузку в адрес получателя и выписывает необходимые сопровождающие документы (накладные и счета-фактуры);
Стоимость материалов: стоимость любого учебника – 2265 руб. (в т.ч. НДС и доставка в любую точку России).
6月23日

Software-as-a-service есть ли у них будущее в России

Вот прочитал статью про софт как сервис и подумал, а есть ли в России для этого применение?
 
На Американском рынке QuickBooks практически наш 1С. Тоже очень популярный у бухгалтеров. Отличие в том, что например приложение TurboTax продается по годовой подписке. И в свою очередь ежегодно обновляется (у них законы и формы отчетности тоже меняются :) ).
 
Скорее всего такой подход приемлим для очень динамичных и не критичных для бизнеса систем, таких как бухгалтерскиий учет, налоговая отчетность, правовых баз данных и т.д.
 
В статье есть цитата:
...Intuit QuickBase General Manager Janna Eggers said it's easy for companies to get started in the space, but difficult to deliver the service...
 
Судя по тому, что входной порог не высокий в данном направлении, то мы все больше и больше будем видеть таких предложений на рынке. Вполне возможно, что кто-то осмелится конкурировать с нашими локальными гигантами... но трудно будет удержаться...
 
Т.е. уровень прибыльности будет быстро снижен до минимума, за счет потока новых игроков на рынке, при том, что сильных конкурентов не будет (сложно удержаться).
 
 
6月7日

Старенькая статья 2002 года (Pcweek)

 
Вокруг TCO
Сопровождение КИС: какой вариант выбрать?

Алексей Готсданкер

        Внедрение системы ERP-класса — сложный процесс, в котором оказываются задействованы почти все сотрудники компании и который может продолжаться от полугода до нескольких лет. После его завершения начинается промышленная эксплуатация системы. При этом совершенно очевидно, что рано или поздно компания столкнется с необходимостью внесения изменений в систему, обработки ошибок и т. д. Масштабный программный комплекс, объединяющий в одно целое все бизнес-процессы предприятия, всегда будет требовать каких-то дополнительных действий для поддержания его в работоспособном состоянии. Существует три варианта организации сопровождения КИС: использование собственных специалистов, привлечение сторонних консультантов и гибридный вариант, сочетающий два первых подхода. Каждый из них имеет как свои достоинства, так и недостатки и связан с определенными рисками.
        На примере реальной компании попытаемся прикинуть, какие финансовые и временны/е ресурсы потребуются для сопровождения ERP-системы по каждому из этих вариантов поддержки.

Пример из жизни дистрибьютора

        Действующее лицо — крупнейший дистрибьютор товаров народного потребления, работающий преимущественно с региональными дилерами. Структура бизнес-процессов этой компании включает изготовление и прямые поставки продукции в розничные сети крупных городов. Были автоматизированы производство, логистика, финансы, управление складом и запасами, стратегическое планирование. Внедрение прошло в срок, общий результат соответствовал поставленным целям. Начата промышленная эксплуатация системы.
        Число активных пользователей — 150, из них 60 в центральном офисе, 30 — на удаленных складах и остальные в филиалах в других городах. Под сопровождением подразумевается реакция на запросы пользователей, поддержка системы в работоспособном состоянии с учетом изменений в законодательстве и в бизнес-процессах компании.

Вариант 1. Поддержка силами собственных специалистов

        Многие предприятия привлекают собственных консультантов и программистов к активному участию в проекте внедрения. В результате к моменту ввода системы в промышленную эксплуатацию компания имеет достаточно квалифицированную команду для ее сопровождения и поддержки. При таком подходе модификации системы обычно не прекращаются, и пользователи вынуждены часто переучиваться.
        Плюсы:
        Своя сильная команда консультантов и программистов может очень быстро решать критичные вопросы. Легко спрогнозировать расходы на сопровождение программы, так как они, как правило, представляют собой расходы на зарплату этих специалистов. Развитие программы зависит только от “внутренних” факторов, и, следовательно, скорость, сроки и качество хорошо поддаются контролю.
        Минусы:
        Не всегда совпадают мнения команды разработчиков и пользователей, требуется регулярное вмешательство со стороны руководства, а так как ИТ-бизнес не является профильным для компании, то ресурсов на данное направление часто не хватает.
        По этой же причине специалисты службы АСУ достаточно высокого уровня не имеют адекватного карьерного роста. А уход нескольких ключевых специалистов по поддержке системы может стать критичным для ее использования, в то время как обучение новых сотрудников при самом благоприятном развитии событий потребует слишком много времени и средств.
        Основные риски в случае использования собственных специалистов связаны с некорректным развитием версии. Например, штатные программисты компании-клиента не захотели настраивать модуль “Производство”, а решили разрабатывать его самостоятельно и с нуля. При этом не проводилось ни анализа затрат, ни планирования работ. В итоге реализация затянулась более чем на год, все обновления пришлось делать самостоятельно, и результат никак не мог удовлетворить руководство.
        При использовании собственной службы поддержки компания зачастую оказывается в заложниках у корпоративной ИТ-службы, особенно если ИТ-департамент предприятия состоит из одного-двух человек. Мало того, болезнь или отпуск сотрудника могут повлечь за собой полную потерю работоспособности системы. Не говоря уж о том, что специалист, занимающийся поддержкой системы, становится практически незаменимым сотрудником, а ставить эффективность бизнеса компании в зависимость от одного человека — высокий и практически ничем не оправданный риск.
        Расчет:
        В соответствии с принятым решением для сопровождения системы два программиста прошли обучение и были привлечены к проекту на стадии завершения, т. е. участвовали в финальном тестировании и к моменту промышленной эксплуатации знали систему достаточно хорошо.
        Задачи и их обеспечение ресурсами:
  1. Активная поддержка пользователей, исправление пользовательских ошибок и поиск несоответствия в данных — 50% времени одного специалиста. При этом неоднократно возникали разногласия с бухгалтерией и менеджерами по продажам по поводу того, кто какую работу должен выполнять.
  2. Внесение модификации в программу для отражения нового бизнес-процесса — 1 месяц + 0,5 месяца на исправление ошибок и коррекцию данных.
  3. Внесение модификации в связи с изменениями в налоговом законодательстве — 1 сотрудник в год, задействованный на 20%.
  4. Администрирование, восстановление и архивирование данных, а также оптимизация работы сервера.

        Стоимость:
        В поддержке системы задействованы два человека с условной ставкой 1000 у. е. в месяц (24 000 у. е. в год).
        Взносы в фонд оплаты труда и прочие налоговые расходы составляют 300 у. е. в месяц на человека (7200 у. е. в год).
        Прочие затраты (аренда офисов, компьютеры, телефонные линии, зарплата администрации и т. д.) — 800 у. е. в месяц на человека (19 200 у. е. в год).
        Итого: 50 400 у. е. в год.
        Многие могут возразить, что эта цифра несколько завышена и совсем не обязательно платить специалисту по системе тысячу долларов в месяц. Однако анализ текущей ситуации на рынке показывает резкий рост спроса на бизнес-консультантов, так что фактически эти суммы могут оказаться и в два раза больше. Можно, конечно, нанять более дешевого специалиста, но тогда есть риск, что, пока специалист учится, компания не будет полностью использовать возможности системы. Кроме того, специалист может повысить свою квалификацию за счет предприятия, а потом потребовать повышения зарплаты или вообще сменить место работы.

Вариант 2. Поддержка силами внешней компании
        Передача части непрофильных функций внешней компании, называемая аутсорсингом (outsourcing), очень популярна на Западе. В последнее время аутсорсинговые схемы приобретают популярность и на российском рынке.
        Плюсы:
        Значительное преимущество данного подхода — минимальные потребности в управленческих ресурсах, так как компания, поставляющая услуги, способна сама организовать свою работу и обеспечить взаимодействие с сотрудниками фирмы-клиента.
        С точки зрения риска ситуация с передачей функций внешней компании считается более устойчивой, поскольку консалтинговая фирма всегда может найти дополнительные ресурсы для решения критичных ситуаций, а кроме того, имеет больше опыта и знаний, чем отдельный сотрудник.
        Минусы:
        Существует мнение, что вариант с передачей функций другой компании должен быть дешевле, чем выполнение этих функций своими силами. Этот вопрос нужно рассматривать по каждому конкретному случаю отдельно, но часто на первый взгляд услуги аутсоринга оказываются существенно дороже. Однако если учитывать фактор снижения рисков и рост отказоустойчивости системы, то этот вариант почти всегда оказывается оправданным с финансовой точки зрения. Причин здесь несколько, но основная состоит в том, что на TCO (Total Cost of Ownership — совокупная стоимость владения) системы влияет стоимость рисков. Абсолютно отказоустойчивых систем не бывает. Тем не менее практика показывает, что почти всегда мероприятия, направленные на предотвращение неполадок, бывают на порядок дешевле мероприятий по ликвидации их последствий. Основные риски в этом варианте связаны со спецификой бизнес-процессов компании, использующей систему. Внешние консультанты не всегда хорошо понимают внутренние проблемы предприятия и могут просто не учесть каких-то особенностей.
        Расчет:
        Для решения вопросов, которые уже описывались в предыдущем варианте, была выбрана консалтинговая компания. По ее оценкам, организации требовался следующий набор услуг.
  1. Сопровождение пользователей по телефону и электронной почте.
  2. Внесение небольших модификаций для улучшения существующих бизнес-процессов (новые отчеты, улучшение форм ввода данных и проверки их корректности, помощь в выявлении несоответствия данных и т. д.).
  3. Внесение модификаций, связанных:
    • с изменением налогового законодательства;
    • с появлением новых бизнес-процессов.

        Стоимость:
        Сопровождение по “горячей” линии — 4000 у. е. (в год).
        Консультации в офисе заказчика плюс небольшие модификации (п. 2) — 40 ч в месяц (24 000 у. е. в год). Модификации, связанные с изменением законодательства, — бесплатно, но установка измененной версии в системе заказчика обошлась в 3000 у. е. На внесение модификаций, обусловленных новыми бизнес-процессами, затрачено 5000 у. е.
        Итого: 36 000 у. е.
        Этот вариант поддержки КИС оказался не самым дешевым из рассмотренных в данном материале, но зато руководство компании могло полностью забыть обо всех проблемах. При полном аутсорсинге подобных услуг риск длительного отказа или нарушения функций ИС минимален, так как поддержкой занимаются специалисты высокого уровня, этот вариант часто является оптимальным для фирм, бизнес которых никак не связан с высокими технологиями.

Вариант 3. Поддержка объединенными силами: внешняя компания + собственные специалисты
        В реальных условиях этот вариант выглядит как частичное использование собственного специалиста (не обязательно выделенного) и использование услуг внешней компании.
        Плюсы:
        Собственный штатный специалист может максимально оперативно реагировать на запросы пользователей. И при этом, как правило, лучше представляет их суть. При использовании услуг внешних консультантов решаются проблемы с регулированием ресурсов.
        Собственный специалист загружен частично, а ресурсы внешней компании привлекаются по необходимости, в итоге получается значительная экономия по сравнению с предыдущими вариантами.
        Минусы:
        Основной минус — практически невозможно спрогнозировать расходы на сопровождение системы.
        В случае совместного проекта риски в основном связаны со сроками выполнения работ, так как большинство вопросов проходит довольно долгий путь от постановки задачи до исполнения; если же компания заказчика испытывает проблемы с менеджментом, то процесс может превратиться в ситуационное решение проблем, иными словами — в “затыкание дырок”.
        Расчет:
        Для сопровождения системы был выделен системный администратор, который занимался этими вопросами в дополнение к своей основной работе. Кроме того, был заключен договор с консалтинговой фирмой на сопровождение и необходимые консультации.
        Один штатный специалист, занятый на 50%: 6000 у. е. в год.
        Взносы с фонда оплаты труда: 300 у. е. ґ 50% (занятость) = 1800 у. е.
        Прочие расходы (офис, компьютеры и т. д.): 800 у. е. в месяц ґ 50% = 4800 у. е.
        Оплата по договору на сопровождение — 4000 у. е.
        Модификации, связанные с изменением законодательства, — бесплатно, при этом установка измененной версии заказчику обошлась в 3000 у. е.
        Итого: 19 600 у. е. в год.
        Таким образом, совмещение аутсорсинга и собственной службы поддержки оказалось самым дешевым из рассмотренных вариантов. А при грамотном подходе компания может получить и иные преимущества, которые дает использование штатного специалиста по системе в сочетании с опытом профессиональных консультантов.

Каждый выбирает по себе…
        Конечно, нельзя однозначно сказать, какая модель поддержки оптимальна. Этот вопрос каждая компания решает индивидуально, так как многое зависит от условий, приоритетов, стоящих перед руководством, и других факторов. Но один общий вывод все же сделать можно: компаниям, для которых ИТ не является профильным бизнесом, скорее всего не следует полагаться на собственную службу поддержки. Вложения, требуемые для создания квалифицированной службы поддержки, не зависящей от конкретных сотрудников и изменений их карьерных приоритетов, в большинстве случаев не оправдывают поставленных задач.
        В качестве контраргумента мы можем привести пример успешно работающих ИТ-служб крупных корпораций, например “Русского алюминия” или “ВымпелКома”. Но в их случае срабатывает эффект масштаба, они создают ИТ-подразделения, по размерам не уступающие средней консалтинговой компании и соответственно обладающие всеми преимуществами внешнего консультанта, кроме опыта успешных внедрений.
        Вариант с использованием внешних консультантов для поддержки системы помогает на порядок снизить риски и при правильном подходе оказывается предпочтительным по соотношению цена/качество. К примеру, такие гиганты, как BRAAS, “Золотая нива”, “Галина Бланка” и “Нафта-Транс”, вполне могли бы позволить себе создание большого ИТ-отдела, чтобы переложить на него все функции по поддержке. Однако они предпочли комбинированный вариант. 4
        К автору, руководителю проектов сопровождения компании Columbus IT Partner Russia, можно обратиться по адресу
5月21日

Сопровождение КИС

Опубликовано тут https://msdb.ru/Downloads/dynamics/visionpeople_dynamics.pdf

 

Сопровождение КИС: кому это под силу?

 

А. Готсданкер, Microsoft

 

Оптимизация затрат на сопровождение ERP-системы, снижение риска её отказа, уменьшение количества инцидентов, повышение удовлетворенности пользователей -- вот далеко не полный перечень задач, стоящих перед ИТ-службой.

Все вопросы сопровождения ERP-системы, затронутые в данном обзоре, не являются чем-то специфичным, скорее наоборот, можно сказать, что они тесно связаны с общими вопросами бизнеса и поддержки бизнес-функций. Но и для того, чтобы назвать направления деятельности ИТ-службы, ничего изобретать не надо, поскольку ориентир уже давно известен -- это совокупная стоимость владения, или TCO (Total Cost of Ownership). А в конце статьи будет рассмотрен еще один параметр – «удовлетворенность». Таким образом, все перечисленные выше задачи мы объединили в одну – снижение TCO, дополнив её удовлетворенностью пользователей.

Стоимость владения и пути её снижения

В силу сказанного выше все вопросы мы будем рассматривать через призму сопровождения ERP-системы. Но для начала давайте договоримся, что именно мы под этим подразумеваем. Ни для кого не секрет, что определить четко день, когда заканчивается проект внедрения и начинается сопровождение, очень тяжело. Дело в том, что по окончании проекта наступает стадия так называемого «непрерывного совершенствования», в рамках которой фактически происходит реализация обновленных бизнес-процессов в системе, их постоянный анализ и улучшение. Чтобы отделить процесс сопровождения от проекта внедрения, предлагаю под сопровождением подразумевать обеспечение работоспособности внедренных в ходе проекта бизнес-процессов. Таким образом, в целях более корректного учета затрат на сопровождение нужно четко определить, что именно входит в это понятие.

Сопровождение: что это такое

Прежде всего работы по внедрению дополнительных модулей и оптимизации необходимо вынести за рамки процесса сопровождения. И дело здесь не в том, чтобы уменьшить статью расходов «сопровождение ERP-системы» --  ведь с точки зрения компании на эти цели в любом случае придется тратить деньги. Но аргументировать целесообразность и эффективность дополнительных работ имеет смысл отдельно, что в свою очередь позволит провести анализ по параметру «затраты/эффект». Другими словами, возврат инвестиций по данным работам будет соответствовать принятым в компании нормам.

Итак, мы определились с затратами, которые не входят в состав работ по сопровождению, теперь настало время определиться, что именно сюда входит.

Приведем список типовых работ по сопровождению:

·        исправление ошибок,

·        поддержка соответствия законодательным требованиям,

·        поддержка необходимого уровня производительности,

·        поддержка пользователей,

·        администрирование системы;

Объем работ по сопровождению

Чтобы получить представление об объеме работ по сопровождению, в первую очередь нужно понять, какие именно ошибки должны исправляться. Например, если ошибка существует, но данной функциональностью никто не пользуется, то не имеет смысла тратить деньги на ее исправление, так как она не влияет на работу. Определить объем работ проще всего было бы в жесткой привязке к существующим ресурсам: ИТ-служба готова выполнить работу в том объеме, на который у нее есть ресурсы. Однако с точки зрения бизнеса такой подход бесполезен. Наиболее логично в данном случае было бы рассматривать ИТ-службу как поставщика сервиса.

            В таком случае для определения объёма работ можно выделить ряд типовых сервисов, выполняемых ИТ-службой в рамках сопровождения ERP-системы.

  • Исправление ошибок:
    • Ошибки с приоритетом 1 исправляются в срок х,
    • ошибки с приоритетом 2 исправляются в срок y,
    • ошибки с приоритетом 3 исправляются одновременно с установкой очередного пакета обновления,
    • критические заявки на изменения существующей реализации в системе приравниваются к ошибкам с приоритетом 1

(прочие заявки на изменение реализации не входят в состав работ по сопровождению).

·        Поддержка законодательных требований осуществляется в срок до х дней после вступления в силу.

·        Уровень производительности обеспечивается в соответствии с результатами тестирования с допустимым отклонением ±10%.

·         Поддержка пользователей осуществляется с 9-00 до 18-00 пять дней в неделю:

o       реакция на запрос пользователя категории 1 составляет n минут,

o       реакция на запрос пользователя категории 2 -- h часов.

Список этот довольно приблизительный, хотя и построен на реальном опыте. Особо нужно отметить, что обеспечить предоставление указанного выше сервиса в определенных объемах невозможно без наличия так называемых резервных ресурсов. Таким образом, при переходе работы ИТ-службы на оказание определенного объема сервиса (SLA – соглашение об уровне сервиса) необходимо обеспечить резервные ресурсы, и наиболее распространенное решение в данном случае -- это использование внешних ресурсов (аутсорсинг).

Использование внешних ресурсов

При выполнении приведённого выше состава работ в указанных объемах вполне может возникнуть ситуация, когда для соблюдения SLA нужно привлечь дополнительные ресурсы. Но держать резервные ресурсы у себя не всегда бывает целесообразно. Службы, обеспечивающие деятельность непрофильных активов, как и сами эти активы, в целях уменьшения затрат могут быть переданы в совместное использование. На самом деле можно считать, что с ИТ-службой в какой-то мере это уже произошло, так как она обеспечивает работу всех бизнес-подразделений компании и очень редко одно бизнес-подразделение имеет в своем распоряжении выделенную ИТ-службу. Было бы вполне логично в данном вопросе продвинуться дальше и использовать одну ИТ-службу для обеспечения деятельности нескольких компаний.  Приведенём несколько вариантов использования внешних ресурсов для сопровождения ERP-системы.

1.      Сопровождение системы полностью передаётся на аутсорсинг. В данном случае руководитель ИТ-службы является ответственным за сопровождение, но вся необходимая работа выполнятся внешней компанией на основании соглашения об уровне сервиса. Внешняя компания в свою очередь самостоятельно формирует организационную структуру, рабочие процедуры и обеспечивает качество работ.

2.      Сопровождение системы осуществляется совместно с внешней компанией, и существует процедура передачи ей некоторой части заявок. Как правило, в данном случае имеется в виду многоуровневый подход к сопровождению. Распределение заявок между собственным ИТ-отделом и внешней компанией может осуществляться как по уровню сложности, так и по составу работ. (Например, администрирование системы ведётся собственными ресурсами, а исправление ошибок -- внешней компанией.)

3.      Сопровождение системы осуществляется полностью собственными силами и при необходимости, т. е. в критических ситуациях, внешней компании передается некоторый объем работ.

Любой из приведенных вариантов имеет право на существование, и основные критерии выбора в данном случае – насколько критично для бизнеса обеспечение работоспособности системы и каково соотношение качество/стоимость услуг внешних компаний.

Подход к сопровождению

Основываясь на проводимых исследованиях, известные аналитические агентства однозначно рекомендуют минимальные изменения системы для уменьшения стоимости её сопровождения. Дело в том, что стоимость сопровождения стандартного (предоставляемого поставщиком) решения так или иначе распределяется на всех пользователей. Это тоже вариант совместного использования ресурсов. В данном случае в контексте сопровождения следует обратить внимание на подход, в соответствии с которым поставщик системы поставляет пакеты обновлений, а также исправления замеченных ошибок и проблем.

Теперь допустим, что поставщик предоставляет такие пакеты из расчёта одно исправление на одну обнаруженную проблему. На первый взгляд может показаться, что мы нашли идеального поставщика, так как все наши проблемы устранены. Но при более подробном рассмотрении окажется, что мы оказались в положении индивидуального пользователя системы, так как получаем исправления только тех ошибок, которые сами и обнаружили.  Как известно, в структуре затрат само исправление имеет меньшую долю по сравнению с тем, во что эта проблема нам обошлась. Например, при разноске накладных возникла ошибка, и этот процесс был временно приостановлен до момента исправления или создания обходного пути. Упущенная выгода от остановки обслуживания клиентов несравнимо больше, чем цена исправления данной ошибки. Если, скажем, поставщик решения исправил ошибку бесплатно в течение четырёх часов, то для нас цена этой ошибки измеряется четырёхчасовым простоем в обслуживании клиентов — а это не так уж мало. Кроме того, установка индивидуальных пакетов обновлений требует достаточных ресурсов как на техническую, так и на административную работу. Ведь все эти должны устанавливаются в определённой последовательности , которую нужно согласовать с поставщиком, проконтролировать, а затем протестировать каждое отдельное исправление. А помимо перечисленных проблем добавляется ещё проблема развития системы, так как поставщик отвлекает слишком много ресурсов на поддержку одного заказчика. В любом случае стоимость сопровождения в данном случае будет чрезвычайно высока.

В другом варианте поставщик ERP-системы с некоторой периодичностью предоставляет кумулятивные пакеты обновлений,. позволяющие компаниям не только решать свои текущие проблемы, но и не допускать потенциальных проблем. При этом фирма меньше денег тратит на установку и тестирование пакетов и предупреждает возникновение критических ситуаций, так как исправление устанавливается до того, как появится проблема. Но здесь есть и другая сторона медали: если вспомнить пример с разноской накладных, то в случае ошибки процесс либо приостановится до получения пакета обновления, а это может быть и несколько месяцев, либо ошибку придётся исправлять своими силами, т. е. мало того, что компания заплатит за исправление дважды, но ещё дважды будет устанавливать, тестировать и обучать пользователей.

Наконец третий вариант – промежуточный: по критическим ошибкам поставщик ERP-системы предоставляет единичные исправления, которые затем включаются в очередной пакет обновления, а исправления для некритичных ошибок даются только в виде кумулятивных пакетов обновлений. Таким образом мы получаем исправление критических ошибок по приемлемой цене и совсем уж недорогое исправление некритичных ошибок.

 

Table 1. Три подхода К исправлению ошибок в ERP-системе

Подход

Достоинства

Недостатки

Отдельное исправление по каждой проблеме

Высокая оперативность исправления

Значительная стоимость (тестирование, контроль последовательности установки, обучение пользователей)

Только кумулятивные пакеты обновления

Небольшая стоимость обновления

Ощутимые сроки решения проблем, выливающиеся в высокую стоимость последствий

Для критических проблем -- индивидуальные исправления, для прочих проблем -- пакет обновлений

Оптимальная стоимость

Сложность определения понятия критичности

           

            Приведенные выше примеры предполагают некую идеальную ситуацию. Однако в реальной жизни поставщик ERP-системы не предоставляет исправлений для всех проблем и ошибок и ситуация выглядит следующим образом: при возникновении проблемы анализируются последние пакеты обновлений, выпущенные поставщиком, и если там данная проблема решена, то исправление переносится в текущую версию, если же нет, то решение запрашивается у поставщика ERP-системы. Последний в зависимости от критичности ошибки и уровня поддержки предоставляет единичное исправление либо пакет обновлений. На самом деле данный подход является самым дорогостоящим, так как за каждое исправление здесь приходится платить двойную цену. 

            Необходимо принять во внимание и то, что помимо стандартного решения, предоставляемого поставщиком ERP системы, в реальности существует некоторое количество собственных решений.  Таким образом, ни один пакет от поставщика ERP-системы не может быть установлен без дополнительных затрат. И тогда возникает вполне закономерный вопрос: зачем тратить дополнительные деньги на то, чтобы устанавливать новый пакет обновления от поставщика, если у меня всего одна маленькая проблема (например, не разносятся накладные)? Так во многих случаях и поступают. Однако не стоит обольщаться: это сегодня у вас только одна проблема, а завтра может возникнуть новая, уже исправленная поставщиком.

            Как и полагается, оптимальный вариант лаконичен: исправления для критических проблем устанавливать по каждому случаю индивидуально, исправления для прочих проблем -- в виде пакетов обновлений на регулярной основе.

Удовлетворенность пользователей

            Удовлетворенность пользователей не является столь наглядным параметром, как совокупная стоимость владения системой. Хотя, с другой стороны, минимальную стоимость можно получить и путем отказа от использования ERP-решения или от исправления ошибок. Поскольку удовлетворенность помимо эмоциональной составляющей отражает такой ощутимый параметр, как соответствие ожиданиям пользователя, мы можем достаточно четко сравнить эти самые ожидания с реальными возможностями. Другими словами, измеряя удовлетворенность, мы измеряем соответствие уровня сервиса и потребностей бизнеса. 

            На самом деле хотя удовлетворенность и основана на эмоциональной оценке, этот параметр очень легко измерить в процессе сопровождения(а про – потребность, это не может быть составляющей, которая может легко измениться?). В свою очередь, имея только один параметр, например, деньги, невозможно организовать хорошо функционирующую службу сопровождения, так как по определению минимальные деньги достигаются за счет предоставления минимального сервиса, и тогда становится непонятно, какой именно уровень сервиса вам требуется. Скажем, какая степень отказоустойчивости должна быть обеспечена в вашей компании? Если пользователей не раздражают ежедневные перерывы в работе, значит, это соответствует их ожиданиям и потребностям. Однако если отказы мешают какому-то конкретному процессу, то удовлетворенных пользователей у вас не будет,  отказы же, происходящие в нерабочее время, на удовлетворенность никак не повлияют.

Выводы

Описанные способы снижения затрат являются общепринятыми в бизнесе. Их суть сводится к тому, чтобы увеличить базу распределения затрат на непрофильные активы, или, другими словами, обеспечить совместное использование непрофильных ресурсов разными подразделениями или компаниями.

Этой же задаче отвечает исключение дублируемых работ. Такое дублирование обязательно приводит к увеличению стоимости. Возникает же оно в том случае, когда систему одновременно обновляют и поставщик ERP-решения, и клиент. Например, организуя работы таким образом, что по всем некритичным ошибкам создается и описывается обходной путь и исправляются они в соответствии с регламентом установки пакетов обновлений, а по всем критичным ошибкам устанавливаются индивидуальные пакеты обновлений в минимально возможный срок. При этом во время установки регламентного пакета исправления для критических проблем заменяются соответствующим образом.